Page 68 - Kelag Jahresfinanzbericht 2018
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                    Menschenrechte und                            auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene dienen
                    Bekämpfung von Korruption                     sollen.
                    und Bestechung                                  GRI 103-1, 103-3
                    Die KELAG ist sich ihrer Rolle in der Gesellschaft und der Ver-
                    antwortung gegenüber Kunden und Geschäftspartnern so-   Energiepolitische und rechtliche
                    wie Aktionären und Mitarbeitern bewusst. Das Unterneh-  Rahmenbedingungen
                    men verpflichtet sich daher zu klaren Grundsätzen, welche
                    den Rahmen für das unternehmerische und gesellschaftli-  In allen Bereichen des unternehmerischen Handelns unter-
                    che Handeln bilden.                           liegt der Konzern unterschiedlichen Gesetzen, Verordnun-
                                                                  gen und vergleichbaren Vorschriften. Dabei handelt es sich

                                                                  sowohl  um  internationale  und  nationale  Regelungen  als
                    Seit 2012 unterstützt die KELAG den UN Global Compact,
                                                                  auch um regionale und lokale Vorschriften. Mindestziel ist
                    der von Unternehmen verlangt, innerhalb ihres Einflussbe-
                                                                  es, diesen Ansprüchen vollumfänglich gerecht zu werden
                    reiches einen Katalog von Grundwerten auf dem Gebiet der
                                                                  und sich nur innerhalb des vorgegebenen und sich immer
                    Menschenrechte, der Arbeitsnormen, des Umweltschutzes
                                                                  wieder verändernden Handlungsrahmens zu bewegen. Der
                    und der Korruptionsbekämpfung anzuerkennen, zu unter-
                                                                  Konzern verpflichtet sich daher zu klaren Grundsätzen, die
                    stützen und in die Praxis umzusetzen. Unterstützende Un-
                                                                  im KELAG-Verhaltenskodex festgehalten sind und den Rah-
                    ternehmen sind verpflichtet, die folgenden Prinzipien des
                                                                  men für das unternehmerische und gesellschaftliche Han-
                    UN Global Compact in die Unternehmensstrategie, die Un-
                                                                  deln des Unternehmens bilden.
                    ternehmenskultur und in das Tagesgeschäft zu integrieren:
                                                                    GRI 103-1, 103-3
                       • Schutz der international verkündeten Menschenrechte
                       • Wahrung der Vereinigungsfreiheit und Anerkennung   Compliance
                        des Rechts auf Tarifverhandlungen         Bereits  seit  dem  Jahr  2010  ist  ein  Compliance-Manage-
                       • Eintritt für die Beseitigung aller Formen von Zwangs-   ment-System (CMS) in der KELAG und ihren Tochtergesell-
                        und Pflichtarbeit sowie                   schaften implementiert. Dieses System gewährleistet, dass
                       • die tatsächliche Abschaffung von Kinderarbeit   die Wahrscheinlichkeit  von  Rechtsverstößen  durch  Mitar-
                       • Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und   beiter des Konzerns so gering wie möglich gehalten wird.
                        Beruf                                     Es dient damit sowohl dem Schutz des Unternehmens als
                       • Umsichtiger Umgang mit ökologischen Herausforde-  auch jedes einzelnen Mitarbeiters und leistet gleichzeitig
                        rungen                                    einen  Beitrag  zur  nachhaltigen Sicherstellung  des Unter-
                       • Durchführung von Initiativen zur Förderung eines ver-  nehmenswertes. Das CMS der KELAG und ihrer Tochterge-
                        antwortlicheren Umgangs mit der Umwelt    sellschaften  (KI-KELAG  International  GmbH,  KNG-Kärnten
                       • Einsatz für die Entwicklung und Verbreitung umwelt-  Netz GmbH und KELAG Energie & Wärme GmbH) soll zur
                        freundlicher Technologien                 Stärkung des Bewusstseins der Mitarbeiter und Führungs-
                       • Korruptionsbekämpfung                    kräfte für rechtliche Gefahren dienen und ist seit dem Jahr

                    Die  KELAG  trägt  durch  ihr  Handeln  auch einen  wesentli-  2014 nach ONR 192050 in den Risikofeldern Anti-Korrupti-
                    chen Teil zu den Sustainable Development Goals (SDGs) bei.   onsrecht, Datenschutzrecht, Kartellrecht, UWG (Bundesge-
                    Die SDGs sind politische Zielsetzungen der Vereinten Nati-  setz gegen unlauteren Wettbewerb) und Vergaberecht zer-
                    onen,  die  der  Sicherung  einer  nachhaltigen  Entwicklung   tifiziert.  Im  Rahmen  des  jährlichen  Überwachungsaudits
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