Page 201 - Geschäftsbericht 2017

200 CONTENT -INDEX 201

Soziales

Beschäftigung
Managementansatz Quelle/Seite
103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzung S. 65

103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten S. 65
103-3 Prüfung des Managementansatzes S. 65

GRI 401: Beschäftigung
401-1 Neue Angestellte und Angestelltenfl uktuation S. 68
401-3 Elternteilzeit S. 65, 68

Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis

Managementansatz
103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzung S. 65, 68
103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten S. 65, 68
103-3 Prüfung des Managementansatzes S. 65, 68

GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis
402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen S. 65

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Managementansatz
103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzung S. 69
103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten S. 69
103-3 Prüfung des Managementansatzes S. 69

GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
403-1 Repräsentation von Mitarbeitern in formellen Arbeitgeber-Mitar-
beiter-Ausschüssen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz S. 69
403-2 Unfälle, Berufskrankheiten, Ausfalltage, Todesfälle S. 69
403-3 Mitarbeiter mit einem hohen Auftreten von oder Risiko für Krank- keine
heiten, die mit ihrer berufl ichen Tätigkeit in Verbindung stehen

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Gesc